Все мы, так или иначе, зарабатываем деньги на существование. Ты работаешь на кого-то или кто-то работает на тебя, не важно. Важно то, что работа, в первую очередь, это взаимоотношения. Хорошо, если тебе повезло с сотрудниками/начальниками и вы нашли общий язык. Но что делать, если не всё так гладко? Ведь у всех свои амбиции, притязания, да и представления о порядочности, в конце концов. Безусловно, можно попытаться решить проблему самому, но это если стороны конфликта готовы идти друг другу на встречу. Но что делать, если каждый уверен в своей правоте и глух к доводам? В таком случае выход только один: вам нужен трудовой юрист. Это последняя инстанция и чаще всего единственно правильный выбор в создавшейся ситуации.
Итак, вы убедились, что без помощи юриста вам не обойтись. Естественно вам будет нужен именно хороший юрист. Ну а хороший юрист это в первую очередь его репутация, авторитет, которые, естественно, определяются, в данном случае, количеством выигранных трудовых споров. Нужен трудовой юрист? смотрите здесь. Естественно может возникнуть вполне уместный вопрос: почему именно здесь, а не в другом месте? Ведь вокруг масса вариантов и возможностей! Абсолютно верно! Но если остановиться на минуточку и внимательно изучить сайт, на очень многие вопросы ответы найдутся сами собой.
Во-первых, юристы. Их послужной список, стаж работы и количество выигранных дел говорят сами за себя. Если есть сомнение в их компетенции, то один звонок по указанному на сайте телефону, и Вы сможете напрямую пообщаться не только с ними, а и, что самое главное, с людьми, которые были их клиентами.
Во-вторых, спектр предоставляемых ими услуг. Работа и с юридическими и физическими лицами предполагает высокий профессионализм и умение решить задачи любой степени сложности.
В-третьих: стаж работы. Десять лет работы в такой остроконкурентной среде, как юридические услуги, говорит о том, что они не только хорошо знают своё дело, а и о том, что они его делают лучше других. Во многом это достигается за счёт регулярного участия в семинарах и тренингах по повышению квалификации.
Ну и самое основное, что характеризует данную Коллегию, это то, что такой авторитет невозможно заработать без индивидуального подхода к каждому клиенту Коллегии, строгой конфиденциальности и обязательного предоставления клиентам полной информации о происходящем.
Похожие статьи:
Библиотека → Молчи, собака!
